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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「星巴克續杯優惠」又來了！ 當天續杯打七折 好康一路持續到今年底！ | 旅遊 | 聯合新聞網
「星巴克續杯優惠」好康又來了，即日起至2019年12月31日止，憑當日於星巴克門市原價購買任一飲料之發票，可於當天享飲料續杯7折優惠1次。這項續杯優惠原是2018熱銷商品網友開箱介紹在美國星限定產品活動產品巴克才能享有的優待，台灣星巴克於今年的2、3月期間正式推出一波，近期星巴克再次推出「飲料續杯優惠」，更幸運的是能一路享有好康優惠持續到今年年底哦！圖／取自星巴克咖啡同好會(Starbucks Coffee)粉絲團 分享 facebook 星巴克鐵粉瘋狂手刀喝起來，即日起至12月31日止，憑當天於星巴克門市原價購買任一飲料之發票，可於當天享飲料續杯七折優惠乙次。需注意的是，續杯的定義是同一人於同一門市於同一時段用同一杯子，續杯優惠僅限原消費門市使用，憑當日原價消費飲料發票，可以以七折優惠點購不同飲料，但逾期無效。咖啡控們準備到星巴克大口喝個夠吧！. } }); } 圖／取自星巴克咖啡同好會(Starbucks Coffee)粉絲團 分享 facebook 圖／取自星巴克咖啡同好會(Starbucks Coffee)粉網購人氣產品熱銷產品絲團 分限時下殺享 facebook
【Yahoo論壇】面對年輕人的「西進潮」政府可以做什麼？
讀者投書：李仕菅（政治所博士，大學講師）
在大學教書時，筆者總喜歡詢問台下的年輕學子們，對於赴中求學或就業的意願有多高？前兩、三年，一個班級大概有3至4成的孩子舉手。直到今年，一個班級竟有高達7成左右的大學生有意願赴中國大陸求學或唸研究所。
從去年開始，透過台商協會或往來兩岸頻繁的中介協會，紛紛在各大學舉辦求職說明會，宛如直銷大會般，一來灌輸大學生們有關中國大陸美麗的發展前景；二來一個拉一個，像小白老鼠似的，投入到中國就業市場的大實驗室中。
此外，還有一些正在中國大陸就業或唸書的台灣人，回台後，發揮三寸不爛之舌的「功力」，要後進學子「好好把握大陸的發展機會」，甚至以「高薪」的誘因，希望吸引對中國大陸充滿幻想的年輕人。
從幾年前開始，尤其在太陽花學運後，中共把對台工作重點放在台灣年輕人身上，甚至向下紮根到台灣的小學生中，從「娃娃抓起」；加上台灣就業環境低落、薪資遲遲無法拉抬，更讓剛畢業的台灣年輕人，對投身中國市場，充滿無比的興致。
也因此，台灣年輕人開始對中國市場產生莫名的「彩虹泡泡」，在尚未仔細評估自身的條件、本事、競爭能力，也未對中國職場環境多做了解的前提下，開始湧現一窩蜂的「西進潮」，值得政府警惕。
警惕的部分，不只是所謂的「淘空台灣人才」，而是在準備不足、毫無風險評估的情況下，貿然擁抱中國的「彩虹泡泡」，最後只會拉抬西進的失敗陣亡率。
以筆者認識的一位西進的台灣博士畢業生為例，當初他也是在台灣找不到教職，毅然決然投身中國學術市場。但不到兩年，他就鍛羽而歸，對中國的學術職場搖頭連連。
原因在於，中國雖然張開雙手歡迎台灣的年輕教師，但本地教師卻認為台灣人是來「爭資源」，進而變相排擠外來者。連學術研究的發表也充滿著條條框框的紅線和潛規則、升等除了靠能力更要靠人脈關係，不是台灣學術自由的環境可以體會。這些「非政策壁壘」都是中國頒布所謂對台優惠措施時，所「不能說的秘密」。
海基會近年來就發現，多數台流想要返台，但不是沒錢買機票、就是台灣證件已遺失，他們透過當地台商協會轉給海基會處理。這些台流即便可回台，台灣家屬幾乎都不願出面接回，這些貧病的台流回台後，「十個中有九個半」是由縣市政府的社會局安置。從去年底至今，海基會接獲的案件明顯增加。
當然不是唱衰，每一個西進的年輕人都會淪為「台流」。但這些台流當初不也是對中國抱著美麗的憧憬而西進的嗎？一旦在中國混不下去，台灣又沒有容身之處，又該怎麼辦呢？
除了個人的「自負盈虧」外，我們政府又該做什麼？
筆者建議，首先，政府必須要扮演好「正確資訊提供者」角色，讓想要西進的年輕人了解自身的優勝劣敗；其次，長期考核追蹤西進年輕人的後續發展，掌握其了解所遇到的各類問題，回台後予以就業輔導，並作為後進者重要參考的依據。
最後，這些資料庫重要的「大數據」也可進行科學化管理，用以檢驗中國推出所謂「優惠措施」，是否真的優惠，或只是一場美麗的謊言。
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