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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台南市府今招考約聘員 21職缺近50人報考 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
臺南市政府今天在善化區大成國小舉辦約聘（僱、用）及臨時人員統一公開招考，共有8個機關釋出21個職缺，46人符合應考資格，錄取者姓名預計下午公佈，民眾可上勞工局官網查詢。勞工局表示，為使甄試順利，這次筆試組題委員上午6點15分就入闈組題，全程政風人員把關，維護筆試公正，接著近50位口試委員聽取口試委員工作說明，並在由勞工局王找便宜網路熱銷鑫基局長帶領宣誓「杜絕一切關說，秉持公平、客觀、公正評分，為用人機關遴選最適合人員」，考場應變小組成員也到場關心考生狀況，進駐場內隨時因應各種突限時產品活動產品發狀況與試場異議處理。. } }); } 這次招考經統計符合考試資格者46人，其中36人是直接參加口試，另報考勞工局的有10人要先通過「筆試」才能參加口試。勞網路購物開箱文工局表示，這次招考結果今天下午公布在臺南市政府勞工局職訓就服中心(http://job.tainan.gov.tw)網站「就業甄選」專區及臺南市政府勞工局(https://web.tainan省錢達人熱銷商品.gov.tw/labor)網站「最新消息」欄。 臺南市政府今天在善化區大成國小舉辦約聘（僱、用）及臨時人員統一招考，應考民眾等候進場口試。圖/勞工局提供 分享 facebook
終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。
儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。
據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。
人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。
「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。
教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。
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